長榮罷工企業倫理、罷工案例、長榮罷工失敗在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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長榮航空公司的「利害關係人」有10類：員工、旅客(客戶)、供應商、投資人、合作伙伴、政府、社會大眾、媒體、及資方經營人、「『國家』形象」等。從航空 ...

長期關注企業社會責任、公司使命法規的文化大學法律系教授方元沂，從企業「良善治理」的角度切入，分析罷工事件的問題根源和解方，並進一步探討永續經營與 ...

長榮航空在思考其罷工賽局戰略時，不應單以公司的利益為主要考量，宜同時納入旅客的公共利益，善盡企業社會責任。陳厚銘說，此時此刻交通部有必要介入 ...

「不爽不要做」、「高薪不知足」，從華航到長榮空服員罷工，社會反罷工批評聲浪不斷，這些反映台灣社會什麼現象？勞動法規有哪些不足之處？

長榮航空罷工至今，仍未有任何實質的共識。台灣輿論目前主流風向是站在資方角度，認為空服員的訴求不合理、空服員應該站在顧客角度思考、空服員乾脆 ...

經營誠信與倫理. ○ 工作安全與健康. 管理. 官網顧客意見回. 饋、電話、書面信. 件、臨櫃反映、事. 務長飛行報告、線. 上顧客滿意度問. 卷、企業社會責任.

然而，我國法院曾有判決指出，如果為職業工會發起罷工，有投票權之會員應限於該工會中任職該勞資爭議企業之工會會員，且過半數同意才能夠發起罷工。換句 ...

企業管理、企業倫理、顧客關係管理. 教學目標. 1. 本篇為站在長榮公司立場所做的營運策略思考。 2. 運用利害關係人理論的概念，讓學生了解長榮空服員罷工影響層面。

上個案例係由桃園市航空機師工會主導發動器工事件，該工會成員包括多家航空公司機師，惟其工會理事長係長榮航空的機師，卻全力主導華航機師罷工，鼓動會員罷工事件，潛存的 ...

從長榮航空宣布罷工開始，所有旅客和旅行社被綁架了！以犧牲別人 ... 的人力供需左右著薪資待遇福利，企業的獲利除了員工也關係著投資者的 ... 職場倫理！長榮公司 ...