外勞期滿離境、離境驗證、離境備查函在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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外勞期滿離境在移工聘僱期限屆滿雇主免辦離境 - 偉太人力仲介股份有限公司的討論與評價
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第69條規定，雇主應於移工出國後30日內，檢具移工名冊及出國證明文件通知勞動部，辦理離境備查。
外勞期滿離境在外國人居留期滿可延長離境期間期滿移工等待出國期間不得工作的討論與評價
◎於嚴重特殊傳染性肺炎防疫期間，倘外國人在臺居留效期將屆滿且無居留原因者，得至本署各地服務站申請延長離境期間，期限自其居留效期屆滿日加30日。本項措施實施期間將視 ...
外勞期滿離境在外勞聘僱期滿，應依規定辦理手續讓外勞離境 - 彰化縣政府-勞工處的討論與評價
依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第46條第1項規定：「雇主應於所聘僱之外國人聘僱許可期限屆滿前，為其辦理手續並使其出國。」外籍勞工如3年工作期滿，雇主必須安排 ...
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外勞期滿離境在離境返鄉- 仲達國際股份有限公司–家庭幫傭, 家庭看護工, 外籍 ...的討論與評價
期滿 解約離境. 非經僱主同意，外籍勞工不得外宿。 外籍勞工不得帶朋友回僱主家住宿，若有發現一律予以遣返。 外籍勞工應隨時審視僱主家之門戶，以維安全。
外勞期滿離境在外籍勞工離境備查網路查詢系統上線 - 勞動力發展署的討論與評價
依就業服務法相關規定，外籍勞工出國後30日內，雇主應辦理離境備查。為簡化雇主作業手續，勞動部自105年8月15日起，即採每日辦理主動離境備查作業，主動核發離境備查 ...
外勞期滿離境在勞動部按日主動比對出境資料雇主免辦外籍勞工離境備查的討論與評價
依現行規定，外籍勞工出國後30日內，雇主應辦理離境備查，為簡化雇主作業手續，勞動部勞動力發展署自105年8月15日起將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工屬聘僱期間期 ...
外勞期滿離境在減班、取消或延後，雇主無法安排移工在聘僱期滿日前返國的討論與評價
又移工於聘僱許可屆滿前14日出國，或經地方政府辦理提前解約驗證後出國者，雇主不必辦理離境備查作業。 如因班機停飛、減班、取消或延後等因素，致 ...
外勞期滿離境在辦理移工主動離境備查常見問題｜方格子vocus的討論與評價
(1)聘僱期滿：移工A的聘僱期間至110月年8月1日止，雇主安排A在110年8月1日當天出國，勞動部會介接內政部移民署出國資料後，主動核發雇主離境備查函。
外勞期滿離境在106.10.13 外勞自行安排返鄉增加雇主仍有責任出境當日應即時 ...的討論與評價
日前台中市就業服務公會發函，勞僱雙方若已約定由外勞自行處理聘僱屆滿時的返鄉作業，後續若因外勞個人因素未如期出境，雇主是否仍要承擔責任，由勞動部做更明確的解釋。
外勞期滿離境在移工;外勞仲介公司 - 永續人力的討論與評價
外傭工作期滿返鄉： · 外傭工作期滿離境前，應先至稅務機關辦理完稅使得離境。 · 外傭工作期滿離境前，雇主應將預扣之稅款及存款結清，交由本公司，待外傭於機場離境時交付。