netflix企業文化、企業文化離職、企業文化推動在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Netflix 企業文化：追求卓越. 繁體中文. 優質的娛樂內容令人振奮、倍受啟發，有些讓我們開懷大笑、感動落淚，有些則讓我們驚魂未定、搖頭嘆息，所有情緒彷彿在這一刻 ...

要員工不要忠誠、不要包容？美國矽谷中的Netflix只要成功A咖，其餘免談，CEO甚至直言我們不是一家人、別稱兄道弟，強悍的企業文化是怎麼形成的？

Netflix CEO 哈斯汀（Reed Hastings）在2009年公布了轟動武林、125頁的告全國同胞書，對於Netflix 強悍的工作文化有很多驚世駭俗的語句。

Netflix資深工程師薪資平均比市場高6成，還有人年薪50萬美元以上， ... Netflix企業文化是出名的敢給敢要，CEO海斯汀說，我們不會把你當家人， ...

企業文化 -「自從我們將員工視為成年人看待，一切便變得不一樣」Netflix的企業文化重要推手，前Chief Talent Officer, Patty McCord這樣說過。Netflix...

Netflix 的財報開出10 年首見的用戶衰退結果之後，各家媒體紛紛抓到攻擊的角度，不是唱衰Netflix 的營運模式及企業文化，就是大肆檢討Netflix 所做的 ...

這是一份體現Netflix特別之處的文件。該公司解釋了其核心價值觀，以及在公司文化中被認可的技能和行為。文件表明了公司的立場，還有 ...

Netflix 共同創辦人暨執行長哈斯廷斯（Reed Hastings）在美國推出新書《沒有規則就是規則：Netflix與它的改造文化》。他主張「職業球隊」經營法，用 ...

文章來源：Qooah.com 據報導， Netflix 更新企業文化守則得到了Elon Musk 的讚賞。這份新的守則表示員工如果無法制作自己不認同或認為有害的內容的話 ...

2021商業知識｜ Netflix 建立強大企業文化的9個步驟《零規則》｜震岳說書––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––在 Netflix ，員工想休假就休假？