外勞三年期滿特休、外勞返鄉規定、印尼外勞機票在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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外勞三年期滿特休在業單位僱用之產業外籍勞工，於其工作滿3年後 - 1111職涯論壇的討論與評價
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外勞三年期滿特休在外勞年資特休- 惜福人力集團| 專業仲介移工優質親切服務的討論與評價
依《勞基法》第38條規定，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日，年資滿1年以上特別休假7日；年資2年以上、3年未滿者，應享特別休假為10日；3年以上、5年未滿 ...
外勞三年期滿特休在外勞每年須給特別休假嗎?的討論與評價
答: 雇主聘僱外勞依規定，在外勞服務滿一年後(第一年無須給付)，第二年起應給予每年特休七日。例: 一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿三年，雇主須給予7天特休兩次 ...
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外勞三年期滿特休在#外勞特休假#別再亂坑殺雇主... | Фејсбук - Facebook的討論與評價
A. 6個⽉以上1年未滿者，3⽇。 B. 1年以上2年未滿者，7⽇。 C. 2年以上3年未滿者，10⽇。
外勞三年期滿特休在Q2：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？的討論與評價
依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休 ...
外勞三年期滿特休在定期契約間隔未滿3個月年資須併計的討論與評價
勞基法第38條規定特休假計算方式，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，1年以上3年未滿者7日；3年以上5年未滿者10日;5年以上10年未滿者14日;10年以上者，每一 ...
外勞三年期滿特休在家事移工特休假給假計算｜方格子vocus的討論與評價
按就業服務法第46 條第3項雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作， ... 雇主聘僱在臺期滿續聘或期滿轉聘的家事移工，〔在辦理勞動契約驗證事宜，依 ...
外勞三年期滿特休在Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ - 東南亞集團的討論與評價
A：依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與 ...
外勞三年期滿特休在薪資及其他說明 - 家圓人力仲介的討論與評價
外勞 在台工作滿一年且經展延者，雇主應給予七天之特別休假。 外勞如欲利用特別休假回國探親，則其來回機票及衍生費用由外勞自行負擔。 若外勞於特別 ...
外勞三年期滿特休在萬國人力集團-常見問題的討論與評價
Q.3外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ ... 依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。