移 工 轉 出 不可歸責 雇主、轉換雇主期間、移工自由轉換雇主在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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（中央社記者吳欣紜台北8日電）國內爆發移工群聚案，為防堵疫情擴散，勞動部宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，但若雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業等不可 ...
移 工 轉 出 不可歸責 雇主在製造業雇主無可歸責事由外籍勞工轉出不需控管名額 - 勞動力 ...的討論與評價
考量實務上常見雇主與外籍勞工發生勞資爭議，外籍勞工請求轉換雇主，雖然經查明勞雇雙方均不可歸責，但雙方已無互信基礎而繼續共事的可能，在勞動部同意外籍勞工轉換雇主後 ...
移 工 轉 出 不可歸責 雇主在移工轉換雇主作業全面暫緩不可歸責等3例外放行的討論與評價
勞動部今天指出，移工轉換雇主程序包含3種情形，第一種為申請轉換程序（俗稱轉出），移工經同意轉出後就可以開始媒合新雇主程序，如果經由新雇主承接則會 ...
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移 工 轉 出 不可歸責 雇主在外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一 ...的討論與評價
四）其他不可歸責受聘僱外國人事由之證明文件。 ... 接續聘僱之雇主或原雇主依本準則接續聘僱或轉出外國人時，不得以同一外國人名額，同時或先後簽署雙方或三方合意接 ...
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移 工 轉 出 不可歸責 雇主在自110年7月13日起，恢復各類別移工轉換雇主 - 勞動部的討論與評價
各類別移工將依轉換準則規定辦理轉出作業，家庭類移工也不再受限於勞動部110年7月1日函釋只能由家庭類雇主承接之規定。 勞動部表示，依指揮中心宣布， ...
移 工 轉 出 不可歸責 雇主在如何辦理移工轉出登記？ - 高雄市政府勞工局訓練就業中心的討論與評價
（三）原雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬，經終止勞動契約之證明文件。 （四）其他不可歸責受聘僱外國人事由之證明文件。 三、外國人同意轉換雇主或工作之證明 ...
移 工 轉 出 不可歸責 雇主在防疫期間移工轉出不可歸責雇主免受2年管制 - 三立新聞的討論與評價
勞動部過去曾規定，若移工轉換事由不可歸責於雇主，則雇主可不受管制名額2年限制。這次受疫情影響，勞動部也將防疫期間移工因就服法59條轉換者， ...
移 工 轉 出 不可歸責 雇主在期滿移工暫緩轉出勞動部：未續聘原雇主仍有生活照顧義務的討論與評價
中央流行疫情指揮中心今天宣布，「即日起針對移工非必要轉換至新雇主之 ... 人身傷害、關廠歇業等不可歸責的情況，移工仍會繼續轉換，保障其權益。
移 工 轉 出 不可歸責 雇主在申辦服務-申請聘僱家庭外籍看護工-遞補招募 - 我的E政府的討論與評價
一、 外籍家庭看護工於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿5個月仍未查獲者，雇主得申請 ...